Il personale di nuova assunzione deve essere formato prima di essere adibito alle mansioni che lo espongono a rischi specifici.
Pertanto, i 60 giorni di tempo che l'Accordo Stato Regioni prevede per la formazione del personale neoassunto riguardano il periodo entro il quale la formazione complessiva deve essere conclusa ma resta inteso il divieto di adibire personale a mansioni per le quali non sia stato adeguatamente formato in merito ai rischi connessi.
Quanto sopra vale anche per i lavoratori assunti con contratti di durata inferiore ai 60gg.
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